Hukuki Yayınlar

Makaleler

Yargıtay kararları, güncel mevzuat ve hukuki rehber yazılar.

Tümü Ceza Hukuku İş & Sosyal Güvenlik Hukuku Vergi Hukuku Gayrimenkul Hukuku İdare Hukuku İmar Hukuku
Ceza Hukuku
31 Mayıs 2026 2 dk dk okuma Av. Arb. Çağdaş Temiz

Anayasa Mahkemesi İptalleri ve 9. Yargı Paketi Sonrası Hükmün Açıklanmasının Geri Bırakılması (HAGB) Kurumunun Yeni İstinaf Rejimi

5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanunu’nun (CMK) 231. maddesinde düzenlenen Hükmün Açıklanmasının Geri Bırakılması (HAGB) müessesesi, Türk ceza yargılamasının en sık uygulanan ancak en çok hak ihlali üreten mekanizmalarından biri olagelmiştir. Anayasa Mahkemesi'nin mülkiyet hakkı, adil yargılanma hakkı ve masumiyet karinesi ihlalleri gerekçesiyle verdiği peş peşe iptal kararları, yasama organını HAGB rejiminde köklü bir reform yapmaya zorlamıştır. 9. Yargı Paketi ile şekillenen yeni usul, sanık hakları açısından koruyucu hükümler içermektedir.

Devamını Oku
İş & Sosyal Güvenlik Hukuku
29 Mayıs 2026 2 dk dk okuma Av. Arb. Çağdaş Temiz

5510 Sayılı Kanun Kapsamında "Sahte Sigortalılık" (Fiktif Çalışma) İddiası, Kurum Denetim Raporlarının Hukuki Gücü ve Geri Kazanım Davaları

6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 393. maddesi uyarınca iş sözleşmesinin kurulabilmesi için işçinin işverene bağımlı olarak fiilen iş görmeyi üstlenmesi gerekir. SGK müfettiş veya denetmenleri tarafından yapılan incelemelerde, işyerinin aslında hiç var olmadığı, tescilli adresinde faaliyet yürütülmediği veya işçinin fiilen o lokasyonda bulunmadığı tespit edilirse sözleşme "muvazaalı/fiktif" kabul edilir.

Devamını Oku
İş & Sosyal Güvenlik Hukuku
26 Mayıs 2026 4 dk dk okuma Av. Arb. Çağdaş Temiz

Sosyal Güvenlik Hukukunda Nakit Yemek Yardımı Rejimi: 7577 Sayılı Kanun ve 2026/18 Sayılı SGK Genelgesi Işığında Günlük 300 TL İstisna Uygulamasının Hukuki Analizi

17 Nisan 2026 itibarıyla hayatımıza giren günlük 300 TL'lik nakit yemek istisnası, işverenlerin mali yükünü hafifleten ve bordro yönetimini tek tipleştiren olumlu bir reformdur. Ancak usul kurallarının katılığı (fiili çalışma takibi, asgari ücret desteği iptal riski) kurumsal şirketlerin insan kaynakları ve mali müşavirlik süreçlerini sıkı bir hukuki denetimden (legal audit) geçirmesini zorunlu kılmaktadır.

Devamını Oku