İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Eski bir Sosyal Güvenlik Denetmeni ve Sosyal Güvenlik Merkezi Müdürü vizyonuyla; özellikle Türkiye’nin önde gelen vakıf üniversiteleri, özel hastaneleri, gıda sanayi kuruluşları, tekstil şirketleri ve eğitim kurumları gibi kitlesel istihdam sağlayan kurumlara ve bireysel müvekkillere kapsamlı hukuki danışmanlık ve vekillik hizmeti sunulmaktadır.
Kurumsal İş Hukuku Yönetimi & Danışmanlık
İş sözleşmelerinin, kurumsal iç yönetmeliklerin ve disiplin prosedürlerinin dinamik mevzuata ve kurum kültürüne uygun olarak hazırlanması ve revizyonu.
Akademik ve Sağlık Personeli İstihdamı Yönetimi
Vakıf üniversitelerindeki akademik/idari kadrolar ile özel hastanelerdeki hekim ve sağlık çalışanlarının sözleşme dinamikleri, nöbet, mesai ve özlük haklarının spesifik mevzuatlar çerçevesinde hukuki güvenceye alınması.
Stratejik Risk Analizleri ve Denetim
Kurumların insan kaynakları ve bordrolama süreçlerinin, olası bir resmi denetim veya uyuşmazlık öncesinde check-up mantığıyla taranarak hukuki ve mali risklerin sıfırlanması.
Alt İşveren (Taşeron) Süreç Yönetimi
Büyük kurumlarda taşeron firmalarla yapılan sözleşmelerin analizi, asıl işveren-alt işveren ilişkisinden doğacak müteselsil sorumlulukların hukuki yönetimi.
Sendikal Süreçler ve Toplu İş Sözleşmeleri
Sendikal faaliyetlerin hukuki takibi, toplu iş sözleşmesi (TİS) müzakerelerinin yürütülmesi ve endüstriyel ilişkilerin yönetimi.
Dava ve Uyuşmazlık Yönetimi
İşçi-işveren uyuşmazlıkları, işe iade süreçleri, kıdem/ihbar/fazla mesai tazminatları, iş kazalarından doğan maddi-manevi tazminat davaları ve hizmet tespiti süreçlerinin titizlikle yürütülmesi.
Hizmet Konuları
Bu alanda sunduğumuz hukuki hizmetler
Süreç Adımları
Davanın başlangıcından sonuna kadar izlenen yol
Ön Değerlendirme ve Risk Analizi
İş ilişkisine ait tüm belgeler ve SGK kayıtları incelenir; hukuki ve mali riskler baştan tespit edilir.
Dava Şartı Arabuluculuk
İş uyuşmazlıklarında zorunlu olan arabuluculuk süreci yürütülür; uyuşmazlık mümkünse mahkeme öncesinde çözüme kavuşturulur.
Dava ve Yargılama
Anlaşma sağlanamazsa İş Mahkemesi’nde dava açılır; deliller, tanıklar ve bilirkişi süreci titizlikle takip edilir.
Sonuç ve İcra Takibi
Lehe sonuçlanan kararın icrası sağlanır ve alacağın tahsili sonuçlandırılır.
Sıkça Sorulan Sorular
En çok merak edilen konuların yanıtları
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku süreçleri; dosyanın kapsamına, delil durumuna, taraf sayısına ve mahkemenin iş yüküne göre değişir. Bu nedenle her dosya için önceden kesin bir süre vermek mümkün değildir; süreç dosyanıza özgü olarak değerlendirilir.
Genel olarak ön değerlendirme ve dosya incelemesi, gerekli belge ve dilekçelerin hazırlanması, başvuru/dava aşaması ile takibi ve karara karşı kanun yollarına başvuru aşamaları izlenir. Aşamalar dosyanın niteliğine göre farklılık gösterebilir.
Avukatlık ücreti, Türkiye Barolar Birliği tarafından her yıl yayımlanan Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi esas alınarak; işin kapsamı, niteliği ve harcanacak emeğe göre belirlenir.
Vekaletname noterde düzenlenir. Kimlik belgeniz ve avukat bilgileri noterde sunulur. Bazı dava türlerinde (boşanma, ceza vb.) özel yetki içeren vekaletname gerekir.
Evet. UYAP, elektronik tebligat ve çevrimiçi görüşme imkânlarıyla İstanbul dışından da süreç yürütülebilir ve bilgilendirme yapılabilir.
Bu alanda destek için iletişime geçin.
Dosyanıza özgü değerlendirme ve hukuki süreç planlaması yapılır.