5510 Sayılı Kanun Kapsamında "Sahte Sigortalılık" (Fiktif Çalışma) İddiası, Kurum Denetim Raporlarının Hukuki Gücü ve Geri Kazanım Davaları
6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 393. maddesi uyarınca iş sözleşmesinin kurulabilmesi için işçinin işverene bağımlı olarak fiilen iş görmeyi üstlenmesi gerekir. SGK müfettiş veya denetmenleri tarafından yapılan incelemelerde, işyerinin aslında hiç var olmadığı, tescilli adresinde faaliyet yürütülmediği veya işçinin fiilen o lokasyonda bulunmadığı tespit edilirse sözleşme "muvazaalı/fiktif" kabul edilir.